招募临床试验的受试者，仅仅通过代行现有广告来进行宣传是无法取得成果的。
本公司根据过去的招募业绩，为每次受托试验策划实施战略性的受试者招募广告，不论东京、大阪还是其他城市地区，我们在日本全国范围内招募受试者，保证其质量和数量。
这里介绍一下广告的主要手段。
广告的类型
招募受试者的广告方法大致分为两类。
- 利用网络广告招募受试者
- 利用举办活动等招募受试者
以下是对其特性、优缺点等的总结。
广告的特性和招募受试者的方法
利用WEB广告的受试者招募方法
主要通过成果报酬型广告、搜索广告、SNS及电子邮件杂志广告、其他公司的WEB(保健)媒体等方式招募被测者。
各自的特点
・联盟推广型广告对于增加会员有好处，但对质量却没有帮助。
・搜索广告被称为拉动型广告。 因为用户的搜索行为是主动性的，所以目标（也就是以后的受试者）的质量很好，但不会有大量的涌入。
・SNS的特点是可以进行口碑营销，可以详细设定细分市场。但是，由于使用人群有限，所以也不是万能的。
・邮件杂志广告可以投递给经过健康调查的准确度较高的其他媒体会员，但随着时代的发展，估计不会有那么多的流浏览量。
利用活动等招募受试者的方法
这种方法主要针对通过互联网难以吸引的高龄人群。我们与各地区的老年协会和高龄者人力资源部门合作，或在商业设施和购物中心设置展位、举办活动。有些公司也会通过分发广告赠品（如纸巾）等吸引顾客。
优势和劣势
网络广告的优缺点
优点：可以同时接触到大量的人，并能到达各个地区。 而且，目标可以详细设定，效果也很容易显现。
缺点：对于有些目标群体，如高龄群体，很难做到有效。 另外，与竞争对手也很难比较出明显的差异。
活动的优缺点
优点:可以接触到高龄层等网络广告无法瞄准的人群。
缺点:费用、劳力、准备等都需要时间。
我们的优势
尽管招聘公司使用相同的广告，但结果却不同。 这是因为委托的途径、预先准备和要求的方式略有不同。
此外，如果委托广告公司发布广告，需要花时间洽谈和准备，而且有 “最低〇〇万日元 “等经费限制，如果不是自己经营公司，没有一定的预算，便很难发布广告。
在本公司，从网页到广告的制作、运行都可以在公司内部完成。而且，我们最短在一天之内就可以迅速开始广告运作。无论招募人数的多寡，都请随时向我们咨询。